Todas las empresas familiares tienen que afrontar procesos de sucesión antes o después.

Sin embargo, no todas las empresas tienen preparado un plan de sucesión cuando llega el momento de pasar el testigo a la siguiente generación.

Para asegurar la continuidad de la empresa familiar es esencial diseñar un plan de sucesión con criterios profesionales, consensuado entre predecesores y sucesores.

Diseñar un plan de sucesión con criterios profesionales, consensuado entre predecesores y sucesores, es esencial para asegurar la continuidad de la empresa familiar.

Como en una buena película, para lograr que este proceso tenga un final feliz y evitar que se perpetúe en el tiempo, es esencial tener claros el guion, los actores y el público.

Lo explico en este artículo del blog de Empresa familiar del IESE.

Foto: BOOM · Pexels.