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BLOG | Sucesión
Cómo evitar que el proceso de sucesión se tuerza: recomendaciones prácticas
Gestionar bien la sucesión requiere algo más que una decisión formal o un acuerdo familiar. Estas son algunas de las claves que pueden contribuir a que la transición se desarrolle de forma más ordenada y constructiva.
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BLOG | Sucesión
La sucesión desde la perspectiva del sucesor
El traspaso generacional también plantea retos importantes para quien debe asumir el nuevo liderazgo: el sucesor. En este contexto pueden aparecer algunas situaciones que conviene reconocer para poderlas abordar cuanto antes.
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BLOG | Sucesión
La sucesión desde la perspectiva del predecesor
En los procesos de sucesión en la empresa familiar, una parte importante de las tensiones no se deben a decisiones formales, sino a comportamientos que aparecen de manera gradual durante la transición. Muchos de estos comportamientos tienen su origen en la propia experiencia del predecesor.
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BLOG | Sucesión
Cuando el plan de sucesión existe… pero no se cumple
En muchas empresas familiares, el consejo de familia dedica tiempo y esfuerzo a acordar un plan de sucesión. Pero tener un plan no significa necesariamente que se esté ejecutando correctamente. Y las consecuencias pueden ser muy negativas tanto para la familia como para la empresa.