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BLOG | Sucesión
Cuando el plan de sucesión existe… pero no se cumple
En muchas empresas familiares, el consejo de familia dedica tiempo y esfuerzo a acordar un plan de sucesión. Pero tener un plan no significa necesariamente que se esté ejecutando correctamente. Y las consecuencias pueden ser muy negativas tanto para la familia como para la empresa.
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BLOG | Familia empresaria
Poner el foco en las personas en la empresa familiar
Las empresas familiares no fracasan por estructuras de gobierno mal diseñadas, sino por personas que se sienten desatendidas o no escuchadas. Poner a las personas en el centro es clave para la continuidad, la armonía familiar y la sostenibilidad del proyecto empresarial.
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BLOG | Familia empresaria
¿De verdad hay que elegir entre empresa o familia en la empresa familiar?
Familia y empresa no compiten: son complementarias cuando se ponen las personas en el centro. Reflexiones sobre empresa familiar, gobierno y continuidad.
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BLOG | Familia empresaria
De la confrontación a la colaboración: cómo lograr una convivencia intergeneracional sana en la empresa familiar
¿Cómo avanzar hacia un modelo de colaboración entre generaciones? No es un proceso automático, pero cuando se logra, los beneficios son enormes: más serenidad, más cohesión y decisiones más sólidas.