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BLOG | Sucesión
La sucesión desde la perspectiva del sucesor
El traspaso generacional también plantea retos importantes para quien debe asumir el nuevo liderazgo: el sucesor. En este contexto pueden aparecer algunas situaciones que conviene reconocer para poderlas abordar cuanto antes.
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BLOG | Sucesión
La sucesión desde la perspectiva del predecesor
En los procesos de sucesión en la empresa familiar, una parte importante de las tensiones no se deben a decisiones formales, sino a comportamientos que aparecen de manera gradual durante la transición. Muchos de estos comportamientos tienen su origen en la propia experiencia del predecesor.
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BLOG | Sucesión
Cuando el plan de sucesión existe… pero no se cumple
En muchas empresas familiares, el consejo de familia dedica tiempo y esfuerzo a acordar un plan de sucesión. Pero tener un plan no significa necesariamente que se esté ejecutando correctamente. Y las consecuencias pueden ser muy negativas tanto para la familia como para la empresa.
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BLOG | Familia empresaria
Poner el foco en las personas en la empresa familiar
Las empresas familiares no fracasan por estructuras de gobierno mal diseñadas, sino por personas que se sienten desatendidas o no escuchadas. Poner a las personas en el centro es clave para la continuidad, la armonía familiar y la sostenibilidad del proyecto empresarial.